Türkçe
English
K.V.K.K. Bilgilendirme
PLDESS KÄ°MYA SAN. VE TÄ°C. LTD. ÅžTÄ°.
KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ VE KORUNMASI HAKKINDA BİLGİLENDİRME
Pldess Kimya Tarım Ürünleri Medikal Ä°nÅŸ. Malz. San. ve Tic. Ltd. Åžti. (“Åžirket”) olarak 6698 sayılı KiÅŸisel Verilerin Korunması Kanunu(“Kanun”) uyarınca kiÅŸisel verilerin hukuka uygun olarak iÅŸlenmesi ve korunmasına azami önem veriyor ve tüm planlama ve faaliyetlerimizde bu özenle hareket ediyoruz.
Bu bilgilendirmenin temel amacı, hukuka ve Kanun’un amacına uygun olarak kiÅŸisel verilerin iÅŸlenmesi ve korunmasına yönelik sistemler konusunda açıklamalarda bulunmak, bu kapsamda Åžirket PaydaÅŸları, Åžirket Yetkilileri, Åžirket Ä°ÅŸ Ortakları, Çalışan ve Çalışan Adaylarımız, Ziyaretçiler ’imiz, Åžirket MüÅŸterileri, Potansiyel MüÅŸteriler ve Üçüncü KiÅŸiler baÅŸta olmak üzere kiÅŸisel verileri Åžirketimiz tarafından iÅŸlenen kiÅŸileri bilgilendirmektir. Bu ÅŸekilde Åžirketimiz tarafından gerçekleÅŸtirilen kiÅŸisel verilerin iÅŸlenmesi ve korunması faaliyetlerinde mevzuata tam uyumun saÄŸlanması ve kiÅŸisel veri sahiplerinin kiÅŸisel verilere dair mevzuattan kaynaklanan tüm haklarının korunması hedeflenmektedir.
Bilgilendirmenin Kapsamı ve Kişisel Veri Sahipleri
Bu bilgilendirme; otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla, Åžirket PaydaÅŸları, Åžirket Yetkilileri, Åžirket Ä°ÅŸ Ortakları, Çalışan ve Çalışan Adaylarımız, Ziyaretçiler ‘imiz, Åžirket MüÅŸterileri, Potansiyel MüÅŸteriler ve Üçüncü KiÅŸiler baÅŸta olmak üzere kiÅŸisel verileri Åžirketimiz tarafından iÅŸlenen kiÅŸiler için hazırlanmıştır ve bu belirtilen kiÅŸiler kapsamında uygulanacaktır.
Åžirketimiz bu bilgilendirmeyi internet sitesinde yayımlamak suretiyle bahse konu KiÅŸisel Veri Sahipleri’ni Kanun hakkında aydınlatmaktadır.
KiÅŸisel Verilerin Ä°ÅŸlenmesinde Genel Ä°lkeler
Åžirket tarafından KiÅŸisel Veriler, Kanunda ve bu Politikada öngörülen usul ve esaslara uygun olarak iÅŸlenir. Åžirket, KiÅŸisel Verileri iÅŸlerken aÅŸağıdaki ilkelerle hareket eder:
• KiÅŸisel Veriler, ilgili hukuk kurallarına ve dürüstlük kuralının gereklerine uygun olarak iÅŸlenir.
• KiÅŸisel Verilerin doÄŸru ve güncel olması saÄŸlanır. Bu kapsamda verilerin elde edildiÄŸi kaynakların belirli olması, doÄŸruluÄŸunun teyit edilmesi, güncellenmesi gerekip gerekmediÄŸinin deÄŸerlendirilmesi gibi hususlar özenle dikkate alınır.
• KiÅŸisel Veriler; belirli, açık ve meÅŸru amaçlarla iÅŸlenir. Amacın meÅŸru olması, Åžirketin iÅŸlediÄŸi KiÅŸisel Verilerin, yapmış olduÄŸu iÅŸ veya sunmuÅŸ olduÄŸu hizmetle baÄŸlantılı ve bunlar için gerekli olması anlamına gelir.
• KiÅŸisel Veriler, Åžirket tarafından belirlenen amaçlarını gerçekleÅŸtirilebilmesi için amaçla baÄŸlantılı olup, amacın gerçekleÅŸtirilmesiyle ilgili olmayan veya ihtiyaç duyulmayan KiÅŸisel Verilerin iÅŸlenmesinden kaçınılır.
Ä°ÅŸlenen veriyi, sadece amacın gerçekleÅŸtirilmesi için gerekli olanla sınırlı tutar. Bu kapsamda iÅŸlenen KiÅŸisel Veriler, iÅŸlendikleri amaçla baÄŸlantılı, sınırlı ve ölçülüdür.
• Ä°lgili mevzuatta verilerin saklanması için öngörülen bir süre bulunması halinde bu sürelere uyum gösterir; aksi durumda KiÅŸisel Verileri, ancak iÅŸlendikleri amaç için gerekli olan süre kadar muhafaza eder.
KiÅŸisel Veri’nin daha fazla muhafaza edilmesi için geçerli bir sebep kalmaması durumunda, söz konusu veri silinir, yok edilir veya anonim hale getirilir.
2.2. Kişisel Verilerin İşlenme Şartları
Åžirket KiÅŸisel Verileri veri sahibinin açık rızası olmaksızın iÅŸlemez. AÅŸağıdaki ÅŸartlardan birinin varlığı hâlinde, veri sahibinin açık rızası aranmaksızın KiÅŸisel Veriler iÅŸlenebilecektir.
• Åžirket, KiÅŸisel Veri Sahipleri’nin KiÅŸisel Verilerini açık rıza olmasa dahi kanunlarda açıkça öngörülen hallerde iÅŸleyebilir. ÖrneÄŸin; Vergi Usul Kanunu’nun 230. Maddesi uyarınca fatura üzerinde ilgili kiÅŸinin adına yer verilmesi için ilgili kiÅŸinin açık rızası aranmayacaktır.
• Fiili imkânsızlık nedeni ile rızasını açıklayamayacak durumda olan veya rızasına geçerlilik tanınamayacak olan kiÅŸilerin kendisinin ya da baÅŸka bir kiÅŸinin hayat veya beden bütünlüÄŸünün korunması için KiÅŸisel Veriler açık rıza olmadan iÅŸlenebilir. ÖrneÄŸin kiÅŸinin ÅŸuurunun yerinde olmadığı veya akıl hastası olması sebebiyle rızasının geçerli olmadığı bir durumda, hayat veya beden bütünlüÄŸünün korunması amacıyla, tıbbi müdahale yapılması sırasında, KiÅŸisel Veri Sahibi’nin KiÅŸisel Verileri iÅŸlenebilecektir. Bu baÄŸlamda kan grubu, geçirilen hastalıklar ve ameliyatlar, kullanılan ilaçlar gibi veriler, ilgili saÄŸlık sistemi üzerinden iÅŸlenebilir.
• Åžirket tarafından bir sözleÅŸmenin kurulması veya ifasıyla doÄŸrudan doÄŸruya ilgili olması kaydıyla, sözleÅŸmenin taraflarına ait KiÅŸisel Veriler iÅŸlenebilecektir. ÖrneÄŸin, yapılan bir sözleÅŸme gereÄŸi paranın ödenmesi için alacaklı tarafın hesap numarası bilgisi alınabilecektir.
• Åžirket, veri sorumlusu olarak hukuki yükümlülüklerini yerine getirebilmek için zorunlu ise, KiÅŸisel Veri Sahipleri’nin KiÅŸisel Verilerini iÅŸleyebilir.
• Åžirket tarafından KiÅŸisel Veri Sahipleri’nin kendisi tarafından alenileÅŸtirilen bir baÅŸka ifadeyle herhangi bir ÅŸekilde kamuoyuna açıklanmış olan KiÅŸisel Verileri, korunması gereken hukuki yarar ortadan kalktığından iÅŸlenebilir.
• Åžirket, hukuken meÅŸru bir hakkın kullanılması veya korunması için veri iÅŸlemenin zorunlu olduÄŸu hallerde KiÅŸisel Veri Sahipleri’nin KiÅŸisel Verilerini açık rıza aramaksızın iÅŸleyebilir.
• Åžirket, KiÅŸisel Veri Sahipleri’nin Kanun ve Politika kapsamında korunan temel hak ve özgürlerine zarar vermemek kaydıyla meÅŸru menfaatlerinin temini için KiÅŸisel Verilerin iÅŸlenmesinin zorunlu olduÄŸu durumlarda KiÅŸisel Veri Sahipleri’nin KiÅŸisel Verilerini iÅŸleyebilir. Åžirket, KiÅŸisel Verilerin korunmasına iliÅŸkin temel ilkelere uyulması ve KiÅŸisel Veri Sahipleri’nin menfaat dengesinin gözetilmesi konusunda gerekli hassasiyeti göstermektedir.
KiÅŸisel Verilerin Ä°ÅŸlenme ve Aktarılma Amaçları
KiÅŸisel Veriler; hukuka ve Kanun’un amacına uygun olarak Åžirket’in,
• Ä°nsan kaynakları politikalarının en iyi ÅŸekilde planlanması ve uygulanması,
• Ticari ortaklıklarının ve stratejilerinin doÄŸru olarak planlanması, yürütülmesi ve yönetilmesi,
• Kendisinin ve iÅŸ ortaklarının hukuki, ticari ve fiziki güvenliÄŸinin temini,
• Kurumsal iÅŸleyiÅŸinin saÄŸlanması, yönetim ve iletiÅŸim faaliyetlerinin planlanması ve icrası,
• Ürün ve hizmetlerinden KiÅŸisel Veri Sahipleri’nin en iyi ÅŸekilde faydalandırılması ve onların talep, ihtiyaç ve isteklerine göre özel hale getirilerek önerilmesi,
• Veri güvenliÄŸinin en üst düzeyde saÄŸlanması,
• Veri tabanlarının oluÅŸturulması,
• Ä°nternet sitesinde sunulan hizmetlerin geliÅŸtirilmesi ve sitede oluÅŸan hataların giderilmesi,
• Kendisine talep ve ÅŸikâyetlerini ileten KiÅŸisel Veri Sahipleri ile iletiÅŸime geçmesi ve talep ve ÅŸikâyet yönetiminin saÄŸlanması,
• Etkinlik yönetimi,
• Ä°ÅŸ ortakları veya tedarikçilerle olan iliÅŸkilerin yönetimi,
• Personel temin süreçlerinin yürütülmesi,
• Åžirketin personel temin süreçlerine ve ilgili mevzuta uyum konusunda destek olunması,
• Åžirketin faaliyetlerinin ilgili mevzuata uygun olarak yürütülmesinin temini için denetim faaliyetlerinin planlanması ve icrası,
• Åžirketin ÅŸirketler ve ortaklık hukuku iÅŸlemlerinin gerçekleÅŸtirilmesi konusunda destek olunması,
• Finansal raporlama ve risk yönetimi iÅŸlemlerinin icrası/takibi,
• Åžirket hukuk iÅŸlerinin icrası/takibi,
• Ä°tibarının korunmasına yönelik çalışmaların gerçekleÅŸtirilmesi,
• Yatırımcı iliÅŸkilerinin yönetilmesi,
• Yetkili kuruluÅŸlara mevzuattan kaynaklı bilgi verilmesi,
• Ziyaretçi kayıtlarının oluÅŸturulması ve takibi.
amaçlarıyla sınırlı olarak Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kiÅŸisel veri iÅŸleme ÅŸartları kapsamında iÅŸlenir. Bahsi geçen amaçlarla gerçekleÅŸtirilen iÅŸleme faaliyetinin, Kanun kapsamında öngörülen ÅŸartlardan herhangi birini karşılamıyor olması halinde, ilgili iÅŸleme sürecine iliÅŸkin olarak Åžirket tarafından açık rızanız temin edilmektedir.
Kişisel Verilerin Aktarılacağı Kişiler
KiÅŸisel Veriler, tarafınıza sunulan hizmetlerin tam ve kusursuz olmasını temin edebilmek amacıyla ve yalnızca hizmetin niteliÄŸiyle uygun düÅŸtüÄŸü ölçüde, kamu kurum ve kuruluÅŸları, iÅŸ ve çözüm ortaklarımız, bankalar ile teknik, lojistik ve benzeri diÄŸer iÅŸlemleri bizim adımıza gerçekleÅŸtiren üçüncü kiÅŸilerle paylaşılabilmektedir. Bu üçüncü kiÅŸiler ilgili hizmetlerin tam ve kusursuz temin edilebilmesi için ilgili bilgilere ulaÅŸması zorunlu olan kiÅŸilerden ibarettir.
Bunların haricinde hizmetin tam ve kusursuz olarak verilebilmesi için baÅŸkaca üçüncü kiÅŸilerle verilerin paylaşılmak zorunda kalınması, Åžirket’in hukuki yükümlülüklerini yerine getirebilmesi için zorunlu olması, kanunlarda açıkça öngörülmüÅŸ olması yahut yasalara uygun olarak verilmiÅŸ olan bir adli/idari emir bulunması gibi hallerde de KiÅŸisel Verileriniz -yalnızca ilgili kiÅŸi ya da kurumla sınırlı olmak üzere aktarılabilecektir.
AnonimleÅŸtirilmiÅŸ veriler siz ziyaretçilerimiz/müÅŸterilerimizle eÅŸleÅŸtirilemeyecek bilgiler olup, kimlik bilgilerinizi içerme ya da kimliÄŸinizi belirlenebilir kılmaz. AnonimleÅŸtirilmiÅŸ verilerde gizliliÄŸiniz güvence altındadır.
KiÅŸisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi
Kanun’un amacını düzenleyen 1. Madde ile Kanun’un kapsamını düzenleyen 2. Madde ’ye uygunluÄŸunun denetimi amacıyla, KiÅŸisel Veriler; her türlü sözlü, yazılı, elektronik ortamda; teknik ve sair yöntemlerle, çaÄŸrı merkezi, Åžirket internet sitesi, mobil uygulama gibi muhtelif yollarla, Politika ’da yer verilen amaçların gerçekleÅŸtirilmesi amacıyla mevzuat, sözleÅŸme, talep ve isteÄŸe dayalı hukuki sebepler çerçevesinde yasadan doÄŸan sorumlulukların eksiksiz ve doÄŸru bir ÅŸekilde yerine getirilebilmesi için toplanır ve Åžirket veya Åžirket tarafından görevlendirilen veri iÅŸleyenler tarafından iÅŸlenir.
KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASINA DAİR HUSUSLAR
Åžirket, Kanun’un 12. maddesine uygun olarak, iÅŸlemekte olduÄŸu KiÅŸisel Verilerin hukuka aykırı olarak iÅŸlenmesini önlemek, verilere hukuka aykırı olarak eriÅŸilmesini önlemek ve verilerin muhafazasını saÄŸlamak için uygun güvenlik düzeyini saÄŸlamaya yönelik gerekli teknik ve idari tedbirleri almakta, bu kapsamda gerekli denetimleri yapmakta veya yaptırmaktadır.
5.1. KiÅŸisel Verilerin GüvenliÄŸinin SaÄŸlanması
KiÅŸisel Verilerin Hukuka Uygun Ä°ÅŸlenmesini SaÄŸlamak için Alınan Tedbirler Åžirket tarafından KiÅŸisel Verilerin hukuka uygun iÅŸlenmesini saÄŸlamak için alınan baÅŸlıca tedbirler aÅŸağıda sıralanmaktadır:
• Çalışanlar, KiÅŸisel Verilerin korunması hukuku ve KiÅŸisel Verilerin hukuka uygun olarak iÅŸlenmesi konusunda bilgilendirilmekte ve eÄŸitilmektedir.
• Åžirket’in yürütmekte olduÄŸu tüm faaliyetler detaylı olarak tüm iÅŸ birimleri özelinde analiz edilerek, bu analiz neticesinde ilgili iÅŸ birimlerinin gerçekleÅŸtirmiÅŸ olduÄŸu faaliyetler özelinde KiÅŸisel Veri iÅŸleme faaliyetleri ortaya konulmaktadır.
• Åžirket’in iÅŸ birimlerinin yürütmekte olduÄŸu KiÅŸisel Veri iÅŸleme faaliyetleri; bu faaliyetlerin Kanun’nun aradığı KiÅŸisel Veri iÅŸleme ÅŸartlarına uygunluÄŸun saÄŸlanması için yerine getirilecek olan gereklilikler her bir iÅŸ birimi ve yürütmekte olduÄŸu detay faaliyet özelinde belirlenmektedir.
• Ä°ÅŸ birimi bazında belirlenen hukuksal uyum gerekliliklerinin saÄŸlanması için ilgili iÅŸ birimleri özelinde farkındalık yaratılmakta ve uygulama kuralları belirlenmekte; bu hususların denetimini ve uygulamanın sürekliliÄŸini saÄŸlamak için gerekli idari tedbirler ÅŸirket içi politikalar ve eÄŸitimler yoluyla hayata geçirilmektedir.
• Åžirket ile çalışanlar arasındaki hukuki iliÅŸkiyi yöneten sözleÅŸme ve belgelere, Åžirket’in talimatları ve kanunla getirilen istisnalar dışında, KiÅŸisel Verileri iÅŸlememe, ifÅŸa etmeme ve kullanmama yükümlülüÄŸü getiren kayıtlar konulmakta ve bu konuda çalışanların farkındalığı yaratılmakta ve denetimler yürütülerek Kanun’dan doÄŸan yükümlülükler yerine getirilmektedir.
• Åžirket bünyesinde gerçekleÅŸtirilen KiÅŸisel Veri iÅŸleme faaliyetleri kurulan teknik sistemlerle denetlenmektedir.
• Alınan teknik önlemler periyodik olarak iç denetim mekanizması gereÄŸi ilgilisine raporlanmaktadır.
• Teknik konularda bilgili personel istihdam edilmektedir.
Åžirket, KiÅŸisel Verilerin tedbirsizlikle veya yetkisiz olarak açıklanmasını, eriÅŸimini, aktarılmasını veya baÅŸka ÅŸekillerdeki tüm hukuka aykırı eriÅŸimi önlemek için korunacak verinin niteliÄŸi, teknolojik imkânlar ve uygulama maliyetine göre teknik ve idari tedbirler almaktadır.
Kişisel Veri Sahibinin Aydınlatılması
Åžirket, Kanun’un 10. maddesine uygun olarak, KiÅŸisel Verilerin elde edilmesi sırasında KiÅŸisel Veri Sahipleri’ni aydınlatmaktadır. Bu kapsamda varsa, Åžirket temsilcisinin kimliÄŸi, KiÅŸisel Verilerin hangi amaçla iÅŸleneceÄŸi, iÅŸlenen KiÅŸisel Verilerin kimlere ve hangi amaçla aktarılabileceÄŸi, KiÅŸisel Veri toplamanın yöntemi ve hukuki sebebi ile KiÅŸisel Veri Sahibi’nin sahip olduÄŸu hakları konusunda yazılı aydınlatma yapmaktadır.
6.2. KiÅŸisel Veri Sahibi’nin KVK Kanunu Uyarınca Hakları
Åžirket, Kanun’un 10.maddesi uyarınca size haklarınızı bildirmekte; söz konusu hakların nasıl kullanılacağına dair yol göstermekte ve tüm bunlar için gerekli iç iÅŸleyiÅŸi, idari ve teknik düzenlemeleri gerçekleÅŸtirmektedir. Åžirket, Kanun’un 11.maddesi uyarınca KiÅŸisel Verileri alınan kiÅŸilere;
• iÅŸisel Veri iÅŸlenip iÅŸlenmediÄŸini öÄŸrenme,
• KiÅŸisel Verileri iÅŸlenmiÅŸse buna iliÅŸkin bilgi talep etme,
• KiÅŸisel Verilerin iÅŸlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öÄŸrenme,
• Yurt içinde veya yurt dışında KiÅŸisel Verilerin aktarıldığı üçüncü kiÅŸileri bilme,
• KiÅŸisel Verilerin eksik veya yanlış iÅŸlenmiÅŸ olması halinde bunların düzeltilmesini isteme,
• Kanun’un 7. maddesinde öngörülen ÅŸartlar çerçevesinde KiÅŸisel Verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,
• Kanun’un 11. Maddesinin (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan iÅŸlemlerin, kiÅŸisel verilerin aktarıldığı üçüncü kiÅŸilere bildirilmesini isteme,
• Ä°ÅŸlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kiÅŸinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
• KiÅŸisel Verilerin kanuna aykırı olarak iÅŸlenmesi sebebiyle zarara uÄŸraması halinde zararın giderilmesini talep etme haklarının olduÄŸunu açıklar.
6.3. KiÅŸisel Veri Sahibi’nin Haklarını Ä°leri SüremeyeceÄŸi Haller
Kanun’un 28. maddesi gereÄŸince aÅŸağıdaki haller Kanun kapsamı dışında tutulduÄŸundan, KiÅŸisel Veri Sahipleri aÅŸağıdaki hallerde, iÅŸbu Politika’nın (6.2.) maddesinde sayılan haklarını ileri süremezler:
• KiÅŸisel Verilerin, üçüncü kiÅŸilere verilmemek ve veri güvenliÄŸine iliÅŸkin yükümlülüklere uyulmak kaydıyla gerçek kiÅŸiler tarafından tamamen kendisiyle veya aynı konutta yaÅŸayan aile fertleriyle ilgili faaliyetler kapsamında iÅŸlenmesi.
• KiÅŸisel Verilerin resmi istatistik ile anonim hâle getirilmek suretiyle araÅŸtırma, planlama ve istatistik gibi amaçlarla iÅŸlenmesi.
• KiÅŸisel Verilerin millî savunmayı, millî güvenliÄŸi, kamu güvenliÄŸini, kamu düzenini, ekonomik güvenliÄŸi, özel hayatın gizliliÄŸini veya kiÅŸilik haklarını ihlal etmemek ya da suç teÅŸkil etmemek kaydıyla, sanat, tarih, edebiyat veya bilimsel amaçlarla ya da ifade özgürlüÄŸü kapsamında iÅŸlenmesi.
• KiÅŸisel Verilerin millî savunmayı, millî güvenliÄŸi, kamu güvenliÄŸini, kamu düzenini veya ekonomik güvenliÄŸi saÄŸlamaya yönelik olarak kanunla görev ve yetki verilmiÅŸ kamu kurum ve kuruluÅŸları tarafından yürütülen önleyici, koruyucu ve istihbari faaliyetler kapsamında iÅŸlenmesi.
• KiÅŸisel Verilerin soruÅŸturma, kovuÅŸturma, yargılama veya infaz iÅŸlemlerine iliÅŸkin olarak yargı makamları veya infaz mercileri tarafından iÅŸlenmesi.
Kanun’un 28/2 maddesi gereÄŸince; aÅŸağıda sıralanan hallerde KiÅŸisel Veri Sahipleri zararın giderilmesini talep etme hakkı hariç, iÅŸbu Politika’nın (6.2.) maddesinde sayılan haklarını ileri süremezler:
• KiÅŸisel Veri iÅŸlemenin suç iÅŸlenmesinin önlenmesi veya suç soruÅŸturması için gerekli olması.
• KiÅŸisel Veri Sahibi tarafından kendisi tarafından alenileÅŸtirilmiÅŸ kiÅŸisel verilerin iÅŸlenmesi.
• KiÅŸisel Veri iÅŸlemenin kanunun verdiÄŸi yetkiye dayanılarak görevli ve yetkili kamu kurum ve kuruluÅŸları ile kamu kurumu niteliÄŸindeki meslek kuruluÅŸlarınca, denetleme veya düzenleme
görevlerinin yürütülmesi ile disiplin soruÅŸturma veya kovuÅŸturması için gerekli olması. • KiÅŸisel Veri iÅŸlemenin bütçe, vergi ve mali konulara iliÅŸkin olarak Devletin ekonomik ve mali çıkarlarının korunması için gerekli olması.
6.4. KiÅŸisel Veri Sahibi’nin Haklarını Kullanması
KiÅŸisel Veri Sahipleri iÅŸbu Politika’nın (6.2.) maddesinde sayılan haklarına iliÅŸkin taleplerini kimliklerini tespit edecek bilgi ve belgelerle ve aÅŸağıda belirtilen yöntemlerle veya KVK Kurulu’nun belirlediÄŸi diÄŸer yöntemlerle ve nasıl baÅŸvuru yapmanız gerektiÄŸini açıklayan baÅŸvuru aydınlatma metnimizde yer alan yöntemlerle www.pl-desskimya.com.tr baÄŸlantısından ulaÅŸabileceÄŸiniz BaÅŸvuru Formu’nu doldurup imzalayarak Åžirket’e ücretsiz olarak iletebileceklerdir:
1. BaÅŸvuru formu doldurulduktan sonra ıslak imzalı bir nüshasının bizzat elden veya noter aracılığı ile F.Çakmak Mh. 10768. Sk. No: 30/D Karatay-KONYA adresine gönderilmesi;
2. BaÅŸvuru formu doldurulup 5070 Sayılı Elektronik Ä°mza Kanunu kapsamındaki “güvenli elektronik imza”nızla imzalandıktan sonra güvenli elektronik imzalı formun pldesskimya@hs01.kep.tr adresine kayıtlı elektronik posta ile gönderilmesi.
3. BaÅŸvuru formu doldurulup mobil imza ya da ilgili kiÅŸi tarafından veri sorumlusuna daha önce bildirilen ve veri sorumlusunun sisteminde kayıtlı bulunan elektronik posta adresini kullanmak suretiyle info@pl-desskimya.com.tr e-mail adresine elektronik posta ile gönderilmesi.
KiÅŸisel veri sahipleri adına üçüncü kiÅŸilerin baÅŸvuru talebinde bulunabilmesi için veri sahibi tarafından baÅŸvuruda bulunacak kiÅŸi adına noter kanalıyla düzenlenmiÅŸ özel vekâletname bulunmalıdır.
Bu bilgilendirmenin temel amacı, hukuka ve Kanun’un amacına uygun olarak kiÅŸisel verilerin iÅŸlenmesi ve korunmasına yönelik sistemler konusunda açıklamalarda bulunmak, bu kapsamda Åžirket PaydaÅŸları, Åžirket Yetkilileri, Åžirket Ä°ÅŸ Ortakları, Çalışan ve Çalışan Adaylarımız, Ziyaretçiler ’imiz, Åžirket MüÅŸterileri, Potansiyel MüÅŸteriler ve Üçüncü KiÅŸiler baÅŸta olmak üzere kiÅŸisel verileri Åžirketimiz tarafından iÅŸlenen kiÅŸileri bilgilendirmektir. Bu ÅŸekilde Åžirketimiz tarafından gerçekleÅŸtirilen kiÅŸisel verilerin iÅŸlenmesi ve korunması faaliyetlerinde mevzuata tam uyumun saÄŸlanması ve kiÅŸisel veri sahiplerinin kiÅŸisel verilere dair mevzuattan kaynaklanan tüm haklarının korunması hedeflenmektedir.
Bilgilendirmenin Kapsamı ve Kişisel Veri Sahipleri
Bu bilgilendirme; otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla, Åžirket PaydaÅŸları, Åžirket Yetkilileri, Åžirket Ä°ÅŸ Ortakları, Çalışan ve Çalışan Adaylarımız, Ziyaretçiler ‘imiz, Åžirket MüÅŸterileri, Potansiyel MüÅŸteriler ve Üçüncü KiÅŸiler baÅŸta olmak üzere kiÅŸisel verileri Åžirketimiz tarafından iÅŸlenen kiÅŸiler için hazırlanmıştır ve bu belirtilen kiÅŸiler kapsamında uygulanacaktır.
Åžirketimiz bu bilgilendirmeyi internet sitesinde yayımlamak suretiyle bahse konu KiÅŸisel Veri Sahipleri’ni Kanun hakkında aydınlatmaktadır.
KiÅŸisel Verilerin Ä°ÅŸlenmesinde Genel Ä°lkeler
Åžirket tarafından KiÅŸisel Veriler, Kanunda ve bu Politikada öngörülen usul ve esaslara uygun olarak iÅŸlenir. Åžirket, KiÅŸisel Verileri iÅŸlerken aÅŸağıdaki ilkelerle hareket eder:
• KiÅŸisel Veriler, ilgili hukuk kurallarına ve dürüstlük kuralının gereklerine uygun olarak iÅŸlenir.
• KiÅŸisel Verilerin doÄŸru ve güncel olması saÄŸlanır. Bu kapsamda verilerin elde edildiÄŸi kaynakların belirli olması, doÄŸruluÄŸunun teyit edilmesi, güncellenmesi gerekip gerekmediÄŸinin deÄŸerlendirilmesi gibi hususlar özenle dikkate alınır.
• KiÅŸisel Veriler; belirli, açık ve meÅŸru amaçlarla iÅŸlenir. Amacın meÅŸru olması, Åžirketin iÅŸlediÄŸi KiÅŸisel Verilerin, yapmış olduÄŸu iÅŸ veya sunmuÅŸ olduÄŸu hizmetle baÄŸlantılı ve bunlar için gerekli olması anlamına gelir.
• KiÅŸisel Veriler, Åžirket tarafından belirlenen amaçlarını gerçekleÅŸtirilebilmesi için amaçla baÄŸlantılı olup, amacın gerçekleÅŸtirilmesiyle ilgili olmayan veya ihtiyaç duyulmayan KiÅŸisel Verilerin iÅŸlenmesinden kaçınılır.
Ä°ÅŸlenen veriyi, sadece amacın gerçekleÅŸtirilmesi için gerekli olanla sınırlı tutar. Bu kapsamda iÅŸlenen KiÅŸisel Veriler, iÅŸlendikleri amaçla baÄŸlantılı, sınırlı ve ölçülüdür.
• Ä°lgili mevzuatta verilerin saklanması için öngörülen bir süre bulunması halinde bu sürelere uyum gösterir; aksi durumda KiÅŸisel Verileri, ancak iÅŸlendikleri amaç için gerekli olan süre kadar muhafaza eder.
KiÅŸisel Veri’nin daha fazla muhafaza edilmesi için geçerli bir sebep kalmaması durumunda, söz konusu veri silinir, yok edilir veya anonim hale getirilir.
2.2. Kişisel Verilerin İşlenme Şartları
Åžirket KiÅŸisel Verileri veri sahibinin açık rızası olmaksızın iÅŸlemez. AÅŸağıdaki ÅŸartlardan birinin varlığı hâlinde, veri sahibinin açık rızası aranmaksızın KiÅŸisel Veriler iÅŸlenebilecektir.
• Åžirket, KiÅŸisel Veri Sahipleri’nin KiÅŸisel Verilerini açık rıza olmasa dahi kanunlarda açıkça öngörülen hallerde iÅŸleyebilir. ÖrneÄŸin; Vergi Usul Kanunu’nun 230. Maddesi uyarınca fatura üzerinde ilgili kiÅŸinin adına yer verilmesi için ilgili kiÅŸinin açık rızası aranmayacaktır.
• Fiili imkânsızlık nedeni ile rızasını açıklayamayacak durumda olan veya rızasına geçerlilik tanınamayacak olan kiÅŸilerin kendisinin ya da baÅŸka bir kiÅŸinin hayat veya beden bütünlüÄŸünün korunması için KiÅŸisel Veriler açık rıza olmadan iÅŸlenebilir. ÖrneÄŸin kiÅŸinin ÅŸuurunun yerinde olmadığı veya akıl hastası olması sebebiyle rızasının geçerli olmadığı bir durumda, hayat veya beden bütünlüÄŸünün korunması amacıyla, tıbbi müdahale yapılması sırasında, KiÅŸisel Veri Sahibi’nin KiÅŸisel Verileri iÅŸlenebilecektir. Bu baÄŸlamda kan grubu, geçirilen hastalıklar ve ameliyatlar, kullanılan ilaçlar gibi veriler, ilgili saÄŸlık sistemi üzerinden iÅŸlenebilir.
• Åžirket tarafından bir sözleÅŸmenin kurulması veya ifasıyla doÄŸrudan doÄŸruya ilgili olması kaydıyla, sözleÅŸmenin taraflarına ait KiÅŸisel Veriler iÅŸlenebilecektir. ÖrneÄŸin, yapılan bir sözleÅŸme gereÄŸi paranın ödenmesi için alacaklı tarafın hesap numarası bilgisi alınabilecektir.
• Åžirket, veri sorumlusu olarak hukuki yükümlülüklerini yerine getirebilmek için zorunlu ise, KiÅŸisel Veri Sahipleri’nin KiÅŸisel Verilerini iÅŸleyebilir.
• Åžirket tarafından KiÅŸisel Veri Sahipleri’nin kendisi tarafından alenileÅŸtirilen bir baÅŸka ifadeyle herhangi bir ÅŸekilde kamuoyuna açıklanmış olan KiÅŸisel Verileri, korunması gereken hukuki yarar ortadan kalktığından iÅŸlenebilir.
• Åžirket, hukuken meÅŸru bir hakkın kullanılması veya korunması için veri iÅŸlemenin zorunlu olduÄŸu hallerde KiÅŸisel Veri Sahipleri’nin KiÅŸisel Verilerini açık rıza aramaksızın iÅŸleyebilir.
• Åžirket, KiÅŸisel Veri Sahipleri’nin Kanun ve Politika kapsamında korunan temel hak ve özgürlerine zarar vermemek kaydıyla meÅŸru menfaatlerinin temini için KiÅŸisel Verilerin iÅŸlenmesinin zorunlu olduÄŸu durumlarda KiÅŸisel Veri Sahipleri’nin KiÅŸisel Verilerini iÅŸleyebilir. Åžirket, KiÅŸisel Verilerin korunmasına iliÅŸkin temel ilkelere uyulması ve KiÅŸisel Veri Sahipleri’nin menfaat dengesinin gözetilmesi konusunda gerekli hassasiyeti göstermektedir.
KiÅŸisel Verilerin Ä°ÅŸlenme ve Aktarılma Amaçları
KiÅŸisel Veriler; hukuka ve Kanun’un amacına uygun olarak Åžirket’in,
• Ä°nsan kaynakları politikalarının en iyi ÅŸekilde planlanması ve uygulanması,
• Ticari ortaklıklarının ve stratejilerinin doÄŸru olarak planlanması, yürütülmesi ve yönetilmesi,
• Kendisinin ve iÅŸ ortaklarının hukuki, ticari ve fiziki güvenliÄŸinin temini,
• Kurumsal iÅŸleyiÅŸinin saÄŸlanması, yönetim ve iletiÅŸim faaliyetlerinin planlanması ve icrası,
• Ürün ve hizmetlerinden KiÅŸisel Veri Sahipleri’nin en iyi ÅŸekilde faydalandırılması ve onların talep, ihtiyaç ve isteklerine göre özel hale getirilerek önerilmesi,
• Veri güvenliÄŸinin en üst düzeyde saÄŸlanması,
• Veri tabanlarının oluÅŸturulması,
• Ä°nternet sitesinde sunulan hizmetlerin geliÅŸtirilmesi ve sitede oluÅŸan hataların giderilmesi,
• Kendisine talep ve ÅŸikâyetlerini ileten KiÅŸisel Veri Sahipleri ile iletiÅŸime geçmesi ve talep ve ÅŸikâyet yönetiminin saÄŸlanması,
• Etkinlik yönetimi,
• Ä°ÅŸ ortakları veya tedarikçilerle olan iliÅŸkilerin yönetimi,
• Personel temin süreçlerinin yürütülmesi,
• Åžirketin personel temin süreçlerine ve ilgili mevzuta uyum konusunda destek olunması,
• Åžirketin faaliyetlerinin ilgili mevzuata uygun olarak yürütülmesinin temini için denetim faaliyetlerinin planlanması ve icrası,
• Åžirketin ÅŸirketler ve ortaklık hukuku iÅŸlemlerinin gerçekleÅŸtirilmesi konusunda destek olunması,
• Finansal raporlama ve risk yönetimi iÅŸlemlerinin icrası/takibi,
• Åžirket hukuk iÅŸlerinin icrası/takibi,
• Ä°tibarının korunmasına yönelik çalışmaların gerçekleÅŸtirilmesi,
• Yatırımcı iliÅŸkilerinin yönetilmesi,
• Yetkili kuruluÅŸlara mevzuattan kaynaklı bilgi verilmesi,
• Ziyaretçi kayıtlarının oluÅŸturulması ve takibi.
amaçlarıyla sınırlı olarak Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kiÅŸisel veri iÅŸleme ÅŸartları kapsamında iÅŸlenir. Bahsi geçen amaçlarla gerçekleÅŸtirilen iÅŸleme faaliyetinin, Kanun kapsamında öngörülen ÅŸartlardan herhangi birini karşılamıyor olması halinde, ilgili iÅŸleme sürecine iliÅŸkin olarak Åžirket tarafından açık rızanız temin edilmektedir.
Kişisel Verilerin Aktarılacağı Kişiler
KiÅŸisel Veriler, tarafınıza sunulan hizmetlerin tam ve kusursuz olmasını temin edebilmek amacıyla ve yalnızca hizmetin niteliÄŸiyle uygun düÅŸtüÄŸü ölçüde, kamu kurum ve kuruluÅŸları, iÅŸ ve çözüm ortaklarımız, bankalar ile teknik, lojistik ve benzeri diÄŸer iÅŸlemleri bizim adımıza gerçekleÅŸtiren üçüncü kiÅŸilerle paylaşılabilmektedir. Bu üçüncü kiÅŸiler ilgili hizmetlerin tam ve kusursuz temin edilebilmesi için ilgili bilgilere ulaÅŸması zorunlu olan kiÅŸilerden ibarettir.
Bunların haricinde hizmetin tam ve kusursuz olarak verilebilmesi için baÅŸkaca üçüncü kiÅŸilerle verilerin paylaşılmak zorunda kalınması, Åžirket’in hukuki yükümlülüklerini yerine getirebilmesi için zorunlu olması, kanunlarda açıkça öngörülmüÅŸ olması yahut yasalara uygun olarak verilmiÅŸ olan bir adli/idari emir bulunması gibi hallerde de KiÅŸisel Verileriniz -yalnızca ilgili kiÅŸi ya da kurumla sınırlı olmak üzere aktarılabilecektir.
AnonimleÅŸtirilmiÅŸ veriler siz ziyaretçilerimiz/müÅŸterilerimizle eÅŸleÅŸtirilemeyecek bilgiler olup, kimlik bilgilerinizi içerme ya da kimliÄŸinizi belirlenebilir kılmaz. AnonimleÅŸtirilmiÅŸ verilerde gizliliÄŸiniz güvence altındadır.
KiÅŸisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi
Kanun’un amacını düzenleyen 1. Madde ile Kanun’un kapsamını düzenleyen 2. Madde ’ye uygunluÄŸunun denetimi amacıyla, KiÅŸisel Veriler; her türlü sözlü, yazılı, elektronik ortamda; teknik ve sair yöntemlerle, çaÄŸrı merkezi, Åžirket internet sitesi, mobil uygulama gibi muhtelif yollarla, Politika ’da yer verilen amaçların gerçekleÅŸtirilmesi amacıyla mevzuat, sözleÅŸme, talep ve isteÄŸe dayalı hukuki sebepler çerçevesinde yasadan doÄŸan sorumlulukların eksiksiz ve doÄŸru bir ÅŸekilde yerine getirilebilmesi için toplanır ve Åžirket veya Åžirket tarafından görevlendirilen veri iÅŸleyenler tarafından iÅŸlenir.
KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASINA DAİR HUSUSLAR
Åžirket, Kanun’un 12. maddesine uygun olarak, iÅŸlemekte olduÄŸu KiÅŸisel Verilerin hukuka aykırı olarak iÅŸlenmesini önlemek, verilere hukuka aykırı olarak eriÅŸilmesini önlemek ve verilerin muhafazasını saÄŸlamak için uygun güvenlik düzeyini saÄŸlamaya yönelik gerekli teknik ve idari tedbirleri almakta, bu kapsamda gerekli denetimleri yapmakta veya yaptırmaktadır.
5.1. KiÅŸisel Verilerin GüvenliÄŸinin SaÄŸlanması
KiÅŸisel Verilerin Hukuka Uygun Ä°ÅŸlenmesini SaÄŸlamak için Alınan Tedbirler Åžirket tarafından KiÅŸisel Verilerin hukuka uygun iÅŸlenmesini saÄŸlamak için alınan baÅŸlıca tedbirler aÅŸağıda sıralanmaktadır:
• Çalışanlar, KiÅŸisel Verilerin korunması hukuku ve KiÅŸisel Verilerin hukuka uygun olarak iÅŸlenmesi konusunda bilgilendirilmekte ve eÄŸitilmektedir.
• Åžirket’in yürütmekte olduÄŸu tüm faaliyetler detaylı olarak tüm iÅŸ birimleri özelinde analiz edilerek, bu analiz neticesinde ilgili iÅŸ birimlerinin gerçekleÅŸtirmiÅŸ olduÄŸu faaliyetler özelinde KiÅŸisel Veri iÅŸleme faaliyetleri ortaya konulmaktadır.
• Åžirket’in iÅŸ birimlerinin yürütmekte olduÄŸu KiÅŸisel Veri iÅŸleme faaliyetleri; bu faaliyetlerin Kanun’nun aradığı KiÅŸisel Veri iÅŸleme ÅŸartlarına uygunluÄŸun saÄŸlanması için yerine getirilecek olan gereklilikler her bir iÅŸ birimi ve yürütmekte olduÄŸu detay faaliyet özelinde belirlenmektedir.
• Ä°ÅŸ birimi bazında belirlenen hukuksal uyum gerekliliklerinin saÄŸlanması için ilgili iÅŸ birimleri özelinde farkındalık yaratılmakta ve uygulama kuralları belirlenmekte; bu hususların denetimini ve uygulamanın sürekliliÄŸini saÄŸlamak için gerekli idari tedbirler ÅŸirket içi politikalar ve eÄŸitimler yoluyla hayata geçirilmektedir.
• Åžirket ile çalışanlar arasındaki hukuki iliÅŸkiyi yöneten sözleÅŸme ve belgelere, Åžirket’in talimatları ve kanunla getirilen istisnalar dışında, KiÅŸisel Verileri iÅŸlememe, ifÅŸa etmeme ve kullanmama yükümlülüÄŸü getiren kayıtlar konulmakta ve bu konuda çalışanların farkındalığı yaratılmakta ve denetimler yürütülerek Kanun’dan doÄŸan yükümlülükler yerine getirilmektedir.
• Åžirket bünyesinde gerçekleÅŸtirilen KiÅŸisel Veri iÅŸleme faaliyetleri kurulan teknik sistemlerle denetlenmektedir.
• Alınan teknik önlemler periyodik olarak iç denetim mekanizması gereÄŸi ilgilisine raporlanmaktadır.
• Teknik konularda bilgili personel istihdam edilmektedir.
Åžirket, KiÅŸisel Verilerin tedbirsizlikle veya yetkisiz olarak açıklanmasını, eriÅŸimini, aktarılmasını veya baÅŸka ÅŸekillerdeki tüm hukuka aykırı eriÅŸimi önlemek için korunacak verinin niteliÄŸi, teknolojik imkânlar ve uygulama maliyetine göre teknik ve idari tedbirler almaktadır.
Kişisel Veri Sahibinin Aydınlatılması
Åžirket, Kanun’un 10. maddesine uygun olarak, KiÅŸisel Verilerin elde edilmesi sırasında KiÅŸisel Veri Sahipleri’ni aydınlatmaktadır. Bu kapsamda varsa, Åžirket temsilcisinin kimliÄŸi, KiÅŸisel Verilerin hangi amaçla iÅŸleneceÄŸi, iÅŸlenen KiÅŸisel Verilerin kimlere ve hangi amaçla aktarılabileceÄŸi, KiÅŸisel Veri toplamanın yöntemi ve hukuki sebebi ile KiÅŸisel Veri Sahibi’nin sahip olduÄŸu hakları konusunda yazılı aydınlatma yapmaktadır.
6.2. KiÅŸisel Veri Sahibi’nin KVK Kanunu Uyarınca Hakları
Åžirket, Kanun’un 10.maddesi uyarınca size haklarınızı bildirmekte; söz konusu hakların nasıl kullanılacağına dair yol göstermekte ve tüm bunlar için gerekli iç iÅŸleyiÅŸi, idari ve teknik düzenlemeleri gerçekleÅŸtirmektedir. Åžirket, Kanun’un 11.maddesi uyarınca KiÅŸisel Verileri alınan kiÅŸilere;
• iÅŸisel Veri iÅŸlenip iÅŸlenmediÄŸini öÄŸrenme,
• KiÅŸisel Verileri iÅŸlenmiÅŸse buna iliÅŸkin bilgi talep etme,
• KiÅŸisel Verilerin iÅŸlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öÄŸrenme,
• Yurt içinde veya yurt dışında KiÅŸisel Verilerin aktarıldığı üçüncü kiÅŸileri bilme,
• KiÅŸisel Verilerin eksik veya yanlış iÅŸlenmiÅŸ olması halinde bunların düzeltilmesini isteme,
• Kanun’un 7. maddesinde öngörülen ÅŸartlar çerçevesinde KiÅŸisel Verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,
• Kanun’un 11. Maddesinin (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan iÅŸlemlerin, kiÅŸisel verilerin aktarıldığı üçüncü kiÅŸilere bildirilmesini isteme,
• Ä°ÅŸlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kiÅŸinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
• KiÅŸisel Verilerin kanuna aykırı olarak iÅŸlenmesi sebebiyle zarara uÄŸraması halinde zararın giderilmesini talep etme haklarının olduÄŸunu açıklar.
6.3. KiÅŸisel Veri Sahibi’nin Haklarını Ä°leri SüremeyeceÄŸi Haller
Kanun’un 28. maddesi gereÄŸince aÅŸağıdaki haller Kanun kapsamı dışında tutulduÄŸundan, KiÅŸisel Veri Sahipleri aÅŸağıdaki hallerde, iÅŸbu Politika’nın (6.2.) maddesinde sayılan haklarını ileri süremezler:
• KiÅŸisel Verilerin, üçüncü kiÅŸilere verilmemek ve veri güvenliÄŸine iliÅŸkin yükümlülüklere uyulmak kaydıyla gerçek kiÅŸiler tarafından tamamen kendisiyle veya aynı konutta yaÅŸayan aile fertleriyle ilgili faaliyetler kapsamında iÅŸlenmesi.
• KiÅŸisel Verilerin resmi istatistik ile anonim hâle getirilmek suretiyle araÅŸtırma, planlama ve istatistik gibi amaçlarla iÅŸlenmesi.
• KiÅŸisel Verilerin millî savunmayı, millî güvenliÄŸi, kamu güvenliÄŸini, kamu düzenini, ekonomik güvenliÄŸi, özel hayatın gizliliÄŸini veya kiÅŸilik haklarını ihlal etmemek ya da suç teÅŸkil etmemek kaydıyla, sanat, tarih, edebiyat veya bilimsel amaçlarla ya da ifade özgürlüÄŸü kapsamında iÅŸlenmesi.
• KiÅŸisel Verilerin millî savunmayı, millî güvenliÄŸi, kamu güvenliÄŸini, kamu düzenini veya ekonomik güvenliÄŸi saÄŸlamaya yönelik olarak kanunla görev ve yetki verilmiÅŸ kamu kurum ve kuruluÅŸları tarafından yürütülen önleyici, koruyucu ve istihbari faaliyetler kapsamında iÅŸlenmesi.
• KiÅŸisel Verilerin soruÅŸturma, kovuÅŸturma, yargılama veya infaz iÅŸlemlerine iliÅŸkin olarak yargı makamları veya infaz mercileri tarafından iÅŸlenmesi.
Kanun’un 28/2 maddesi gereÄŸince; aÅŸağıda sıralanan hallerde KiÅŸisel Veri Sahipleri zararın giderilmesini talep etme hakkı hariç, iÅŸbu Politika’nın (6.2.) maddesinde sayılan haklarını ileri süremezler:
• KiÅŸisel Veri iÅŸlemenin suç iÅŸlenmesinin önlenmesi veya suç soruÅŸturması için gerekli olması.
• KiÅŸisel Veri Sahibi tarafından kendisi tarafından alenileÅŸtirilmiÅŸ kiÅŸisel verilerin iÅŸlenmesi.
• KiÅŸisel Veri iÅŸlemenin kanunun verdiÄŸi yetkiye dayanılarak görevli ve yetkili kamu kurum ve kuruluÅŸları ile kamu kurumu niteliÄŸindeki meslek kuruluÅŸlarınca, denetleme veya düzenleme
görevlerinin yürütülmesi ile disiplin soruÅŸturma veya kovuÅŸturması için gerekli olması. • KiÅŸisel Veri iÅŸlemenin bütçe, vergi ve mali konulara iliÅŸkin olarak Devletin ekonomik ve mali çıkarlarının korunması için gerekli olması.
6.4. KiÅŸisel Veri Sahibi’nin Haklarını Kullanması
KiÅŸisel Veri Sahipleri iÅŸbu Politika’nın (6.2.) maddesinde sayılan haklarına iliÅŸkin taleplerini kimliklerini tespit edecek bilgi ve belgelerle ve aÅŸağıda belirtilen yöntemlerle veya KVK Kurulu’nun belirlediÄŸi diÄŸer yöntemlerle ve nasıl baÅŸvuru yapmanız gerektiÄŸini açıklayan baÅŸvuru aydınlatma metnimizde yer alan yöntemlerle www.pl-desskimya.com.tr baÄŸlantısından ulaÅŸabileceÄŸiniz BaÅŸvuru Formu’nu doldurup imzalayarak Åžirket’e ücretsiz olarak iletebileceklerdir:
1. BaÅŸvuru formu doldurulduktan sonra ıslak imzalı bir nüshasının bizzat elden veya noter aracılığı ile F.Çakmak Mh. 10768. Sk. No: 30/D Karatay-KONYA adresine gönderilmesi;
2. BaÅŸvuru formu doldurulup 5070 Sayılı Elektronik Ä°mza Kanunu kapsamındaki “güvenli elektronik imza”nızla imzalandıktan sonra güvenli elektronik imzalı formun pldesskimya@hs01.kep.tr adresine kayıtlı elektronik posta ile gönderilmesi.
3. BaÅŸvuru formu doldurulup mobil imza ya da ilgili kiÅŸi tarafından veri sorumlusuna daha önce bildirilen ve veri sorumlusunun sisteminde kayıtlı bulunan elektronik posta adresini kullanmak suretiyle info@pl-desskimya.com.tr e-mail adresine elektronik posta ile gönderilmesi.
KiÅŸisel veri sahipleri adına üçüncü kiÅŸilerin baÅŸvuru talebinde bulunabilmesi için veri sahibi tarafından baÅŸvuruda bulunacak kiÅŸi adına noter kanalıyla düzenlenmiÅŸ özel vekâletname bulunmalıdır.
